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工作职责: 1、根据集团人员招聘计划，与用人部门沟通需求，按照集团招聘流程，完成需求岗位的简历筛选、人员面试、面试评估、入职前的背景调查、录用审批等手续； 2、协助上级进行集团层面招聘管理，定期维护招聘渠道，监控招聘过程，并对招聘结果进行评估，形成常态化招聘数据统计报表； 3、对招聘系统进行日常维护； 4、组织策划并参与校园招聘和社会招聘会； 5、对招聘公众号进行维护，配合招聘策划、实施雇主品牌建设与推广活动； 6、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2、工作经验：研、产、销一体知名企业人力资源招聘工作经验，研发岗位或中高端职位招聘经验；具备医疗器械行业相关招聘工作经验者优先考虑。 3、专业技能：精通招聘渠道的优劣势并有效开发和使用；掌握结构化面试和非结构化面试技巧，有招聘统筹能力 工作地址 北京 - 海淀区- 翠湖南路向东500米纳通科技集团总部
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