人力专员
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更新：2022-07-28
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任职资格 1.本科及以上学历。 2.人力资源管理、行政管理、法律、公共关系管理等相关专业。 3.具有3年及以上人力资源工作经验，对人力资源六大模块工作有一定的了解。 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 5.熟练掌握日常办公软件，包括word、excel及ppt等。 6.品行端正，爱岗敬业，责任心和执行力强，具有较高的职业素养，善于与人沟通，具有较强的团队协作能力。 工作职责 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案，办理、更新劳动合同，核算考勤、薪资等各模块人力资源基础工作。 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、异动、晋升等手续。 4.汇总、审核、沟通确定各部门岗位职责说明书及考核指标。 5.负责公司人力资源规章制度的建立和修订。 6.负责制定公司年度培训计划，并组织落实人力培训工作。 7.负责组织月度、季度和年度绩效考核工作，并对绩效考核结果进行应用。 8.负责员工关系的管理。 9.负责公司企业文化建设与宣传，策划与组织员工活动。 10.领导安排的其他临时性工作。 工作地址 北京 - 朝阳区- 东三环北路38号安联大厦2203室
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